Les règles de calcul sont les suivantes ( La dénomination utilisée dans le tableau se trouve avec) :

__**Pour le repos - R **__

1 journée par semaine, ou 2 demi journées par semaine. (La demi journée étant le matin pour un travail ne débutant pas avant midi et l'après-midi pour un travail ne finissant pas avant 14h).

**__Repos compensatoires - R__ **

Une demi-heure par heure de travail supplémentaires au-delà de 43h05.

__**Heures complémentaires - Récup**__

Cela ne concerne que les temps partiels. (30 à 35h)

Majoration de 10% dans la limite de 10% d'heures en plus (par rapport à la base hebdomadaire)

Majoration de 25% au-delà

Pas de majoration si il y a un solde négatif, jusqu'au retour à zéro.

Elles sont obligatoirement payées

**__Heures supplémentaires - Récup__ **

Majoration de 25% de 36h75 à 45h15.

Majoration de 50% au-delà.

__**Jours fériés - F**__

Si il tombe sur le jour de repos du salarié --> Récupération de la base hebdomadaire divisé par 5. (30h = 6h)

Si il tombe sur une demi-journée de repos --> Récupération de la base hebdomadaire divisé par 10. (30h = 3h)

Si il tombe pendant des congés payés, le CP n'est pas décompté.

__**Absences - A**__

Base hebdomadaire moins les heures réellement effectuées.

Sur le planning n'apparaissent que les heures effectuées et pas les heures d'absences.

**__Maladie - M__ **

__**Congés payés - CP**__