Les règles de calcul sont les suivantes ( La dénomination utilisée dans le tableau se trouve avec) :
Pour le repos - R
1 journée par semaine, ou 2 demi journées par semaine. (La demi journée étant le matin pour un travail ne débutant pas avant midi et l'après-midi pour un travail ne finissant pas avant 14h).
Repos compensatoires - R
Une demi-heure par heure de travail supplémentaires au-delà de 43h05.
Heures complémentaires - Récup
Cela ne concerne que les temps partiels. (30 à 35h)
Majoration de 10% dans la limite de 10% d'heures en plus (par rapport à la base hebdomadaire)
Majoration de 25% au-delà
Pas de majoration si il y a un solde négatif, jusqu'au retour à zéro.
Elles sont obligatoirement payées
Heures supplémentaires - Récup
Majoration de 25% de 36h75 à 45h15.
Majoration de 50% au-delà.
Jours fériés - F
Si il tombe sur le jour de repos du salarié –> Récupération de la base hebdomadaire divisé par 5. (30h = 6h)
Si il tombe sur une demi-journée de repos –> Récupération de la base hebdomadaire divisé par 10. (30h = 3h)
Si il tombe pendant des congés payés, le CP n'est pas décompté.
Absences - A
Base hebdomadaire moins les heures réellement effectuées.
Sur le planning n'apparaissent que les heures effectuées et pas les heures d'absences.
Maladie - M
Congés payés - CP